| 人力派遣服務是目前在台灣已被廣泛採用的一種高效率人力運用機制。如果能夠根據企業的生產力與人力的資質作最適當的調配，將有助於企業整體競爭力的提升。 |
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| 關於人力派遣的組織： |
| 針對企業有特殊需要人力的時期，派遣符合企業需求條件的人力。由敝社擔任雇方，薪資、福利亦由敝社代為計算發予。 |
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| 針對各企業需要彈性派遣： |
| 各企業並不用擔心契約期間結束後的解約解雇問題，由敝社處理即可。 |
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| 減輕人事部門的負擔、專業工作交由專業人才處理： |
| 派遣人力的招募、遴選、薪資計算等工作均由敝社代為辦理，可大為減輕企業的總務及人事部門的負擔。 |
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| 即時的專業人力支援，可提高整體的工作效率： |
| 將人才根據短期性的、季節性的、專門性的、技術性的等工作特性作適才適所的調配，可提高工作效率。 |
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| 據點設立前階段的籌備人才雇用： |
| 於台灣正式設立據點前的市場調查等相關籌備工作，若能以雇用派遣人力的方式，相關的勞健保支付皆可由派遣公司代為支付，可以降低人才雇用初期問題的產生率。 |
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