Bz*的服務內容
Bz*的強項
連續榮獲「103＆104年度仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構評鑑」A級殊榮，
將繼續秉持著一直以來的誠信、真摯的態度服務客戶。
1提供最適切的
人才情報
為能提供最適切的人才情報，針對貴公司的要求，Bz*經過嚴謹的篩選和確認，所推薦的人才均經過專業顧問審核書面並確實面談確認過的優秀人才。
2提供優秀的
語言人才
優秀語言人才均由Bz*語學部門之專業顧問進行能力評量與判斷，進而推薦給各公司。
3降低風險
縮短時間
減輕人事負擔
在Bz*所有人才情報的提供作業都是經過人才的確認與同意。
針對貴公司的人才需求條件，徵募適切的人才，並在詳細說明貴公司產業概況、工作內容、制度後，確認人才的意願後，才會將其履歷推薦給貴公司。
如此，貴公司在整個求才過程上所耗費的時間人力可以大為降低，免去透過雜誌、報紙、網路等管道所需耗費的時間和手續；並且當Bz*所推薦的人才進入貴公司的面試階段時，對於貴公司及工作內容已有基礎的認知和初步的了解，面試失約、違和等狀況也能大為減少。經由委外處理可促進貴公司內部人力的有效運用，以提升工作效率與成果。
4定期
後續追蹤
經Bz*介紹採用的人才，於試用期間會定期關心了解人才狀況。若貴公司對人才有任何意見, 也會協助給予人才建議。
此外，Bz*採案件成功報酬制，即人才通過面試、進入貴公司就職以後，始收取仲介顧問費；在獲得貴公司的採用以前是沒有任何費用的。
求才服務流程
| 1有求才的需求 | 線上索取委託徵才相關資料， 詳填之後mail至：humanbank@bz-bluebird.com |
|---|---|
| 2求才詳細確認 | Bz*專員收到資料後會盡速回覆確認徵才相關細節。 |
| 3刊登求才 | 進行刊登作業 |
| 4進行媒合/篩選/邀約 | 依貴司的開出來的條件進行媒合等作業。 聯絡合適的候補者，說明職務並邀約來Bz*進行初步的面試。 |
| 5面試/人才意思確認 | 進行面試，確認人才本人的合適度、志向、意願等。 Bz*內部進行人才是否合適的判斷。 |
| 6推薦履歷 | 推薦履歷給貴司審核。 等候貴司判斷是否符合面試資格。 |
| 7協助安排貴司直接面試 | 貴司審核通過，透過Bz*連絡人才安排至貴司面試。 |
| 8貴司採用/通知人才 | 貴司面試通過，則協助確認/交涉採用條件， 並協助通知人才到職相關準備作業。 貴司面試不通過，則回到STEP4。 |
| 9簽約 | 準備人才採用之相關簽約文件。 |
| 10到職/到職後的跟進協助 | 確認人才到職。 人才到職後試用期間會協助關心跟進人才。 |
| 11請付款作業 | |
