個人隱私保護政策

求職者隱私保護政策

親愛的轉職與求職朋友們 ，您好！
當貝茲國際管理顧問社的顧問與您聯繫，並邀約您前來本公司或在您方便的時間、地點進行面談後，在我們顧問進行推薦服務時，未經您同意前履歷資料將不會被任何企業檢視。
轉職隱私可以獲得絕對保護。因此，您將不用擔心轉職隱私曝光。
您在本公司所傳送之個人履歷資料，我們將嚴謹管理及保護您的個人履歷資料，並遵守中華民國個人資料保護法與相關隱私權保護法律，以確保您個人隱私的安全。
以下是貝茲國際管理顧問社對您隱私權保護的承諾，請您悉心閱讀並感謝您繼續支持我們的努力。

您個人資料提供的時機及利用的方式

當您傳送個人履歷資料給予本公司的專屬顧問時，您的履歷資料完全不開放予 任何徵才企業查詢，您無須擔心履歷曝光的隱私安全問題。
貝茲國際管理顧問社的人才介紹服務項目是接受客戶委託招募中高階專業人才，若有工作機會與您的學經歷、專業背景相符貝茲國際管理顧問社的顧問會主動與您連繫，並向您詳細解說公司背景及職務內容。您亦可主動與本社的顧問有連繫，您的個人履歷資料，我們一定是先徵求您本人同意後，始會向客戶推薦，我們顧問提供的服務是專屬的個人求職服務。
為提供精確的服務，我們企畫單位會就求職朋友之履歷 資料，進行統計與分析，例如針對求職朋友性別、學歷、科系、年資、職務、地區、薪資等為研究。分析結果之呈現方式僅有整體之數據及說明文字，除供內部研究外，我們會視需要對外公佈該等數據及說明文字，但不涉及特定個人之資料。

您個人資料的管理及維護

您傳送的個人履歷資料，爾後如有編修之需，您可以將修改後的個人履歷資料提供給我們，我們會協助您進行更新事宜。

您個人資料的保護措施

貝茲國際管理顧問社所有從業人員均已簽署保密約定，保密範圍含括您的個人履歷資料，我們會善盡保密之義務。
貝茲國際管理顧問社於接受客戶委託招募人才前，會與客戶 簽署 人才招募委託契約，若一旦發現客戶有違約之情形時，我們會採取必要之法律行動。
貝茲國際管理顧問社為防止外人非法入侵 網站資料庫系統，從事竄改、盜拷或破壞個人資料等不法行為，我們已裝設防火牆系統，並有專人負責資料庫之管理及維護工作。

您個人資料的對外提供

當司法警察機關基於偵查犯罪之公益目的或為保護受害當事人之合法權益，我們基於法律規定，將配合司法警察機關提供特定求職朋友之個人資料。
全國各檢察署、法院或其他法定行政主管機關因個案行文請求提供協助時，我們基於法律規定亦將配合提供。

如您有任何申訴或疑問，歡迎E-mail至 humanbank@bz-bluebird.com

• 本公司的人才介紹顧問服務,是由我們專業的人力資源顧問接受企業委託代為進行人才的遴選和招募，於招募過程中可能會因應求才企業需求而不曝光其企業名稱；人力資源顧問必須依照企業所提出的徵才需求代為篩選人才之後，再將遴選後較為合適的數名人選推薦給該企業。這類服務主要是針對中高階或專業職缺提供的，並不會向求職者收費。
• 具有個人領導風格及策略思考能力佳之中高階人才，或者專業工作經驗3年以上之專業人才,是本公司顧問所服務的對象。故您應隨時掌握產業脈動，持續培養個人專業才能及策略規劃能力，主動與本公司的專屬顧問保持聯繫。
  貝茲國際管理顧問社主動幫您引薦合適的工作機會，而且該管道是安全且保密的，亦能讓您清楚了解自己在職場的競爭優勢及價值。
• 在您主動投遞應徵貝茲國際管理顧問社的各項職缺後，我們將會由專業顧問依據企業的招募需求檢視您的履歷資料。包含確認您的履歷資料是否完整、分析您的學經歷是否與該企業用人主管所提出的人才需求相符合，並將您的履歷資料與現有企業徵才需求進行媒合，檢視有無其他適合您的機會。
• 當我們尋找到適合您的職缺時，顧問與您確認是否願意將 您個人的履歷資料交由該求才企業檢視，確認意願之後才會製作推薦文件正式引薦給企業。完成推薦作業後，顧問會隨時與企業用人主管保持聯繫，並在有進一步面談機會時通知您！
• 貝茲國際管理顧問社為了提供更完整的招募作業流程服務，透過我們系統化的電子作業平台及媒合機制。若有適合的工作貝茲國際管理顧問社顧問會主動儘速與您聯絡，資料處理時間大約3-5天。
• 貝茲國際管理顧問社提供給求職者的人才介紹服務都是免費的，歡迎您善加利用！