サービス内容
Bz*ならではの「4つの強み」
台湾政府より、人材紹介、就業サービス顧問業で、台湾全土A級実績を獲得し表彰を受けております
だから、安心、信頼、真面目、正確に真摯にお客様と共に歩み続けます。人材は弊社で精査を重ねた貴社にふさわしい人材をご紹介致します。
1最適な
人材情報の提供
弊社からご推薦させていただく人材は、弊社コンサルタントによる書類審査と面接を経ております。
よって、既にセレクトされた人材情報の提供が可能になります。
面接に臨むに渡り、人材への面接マナー、社会人の常識等々、事前に教育を行っております。
2時間の軽減、
リスクヘッジ
Bz*では、貴社からの募集依頼に基づき、人材に直接貴社企業情報の内容を説明し、本人同意の元で、人材情報を提供しております。 御社に面接に望むにあたり、既に心構えが出来上がった状態での面接が可能となります｡
台湾ではインターネットを利用した社員募集が主流になっています。しかし、多くの募集者とそれに伴う書類精査、人材との連絡、面接に伴う労力と時間がかかり、実際面接時に希望の人材と全く合わない事も多くあり、時間の浪費に繋がるケースを多く耳にします。弊社は長年の経験によって、アナログ的ですが、履歴審査、電話面接、実際の本人との直接面接、貴社の御説明、本人の同意を経た後の御紹介ですので、大きくターゲットにずれた人材を紹介する事はございません。人材が離職した場合、人材の再度ご紹介、もしくは手数料の半額返金を受けることが出来る保証期間を設けております。（30日～最長で90日）
3言語能力を
優れている
人材を
Bz*語学訓練派遣部門と連動し、語学に関する面接は語学部門のプロが判断いたします｡
4定期的な
アフターフォロー
の実施
試用期間中は、毎月企業様、人材への毎月のヒヤリングを行い企業様、人材に情報をフィードバックしております｡
また企業様から人材に関しご意見等が御座いましたら、Bz*より人材に適切にアドバイスをさせて頂きます｡
サービスの流れ
| 1求人案件の発生 | 電話： 02−2581−4564 メール： humanbank@bz-bluebird.com |
|---|---|
| 2求人案件のヒアリング | 弊社担当が御社にお伺いし、 詳細を綿密に打ち合わせさせて頂きます。 |
| 3求人登録 | 求職欄の求人企業検索欄にアップさせて頂きます。 |
| 4人材のリストアップ | 御社の条件に適した人材のセレクトを行います。 候補に上がった各人材を弊社に呼び、御社の会社概要、仕事内容、求められる人材像等の諸条件を各項目ごとに詳しく説明いたします。 |
| 5人材情報の提供 | 本人の働く意思、適正、意欲を確認、同意を得た後、本人が履歴書に署名をします。 更に、弊社スタッフによりその人材が本当に御社に適材であるかどうかの判断を下し、適材であれば最終コメントを書き加え、御社に履歴書をお送りいたします。 |
| 6セレクション | お送りした履歴書を御社にて確認して頂き、面接に相応しいかどうかの判断を頂きます。 |
| 7面接試験の実施 | 御社にて直接人材面接を行います。 他の社員に知られたくない場合は、弊社の面接ルームでも面接可能です。 |
| 8採用内定 | 採用になった場合は、入社のための準備作業を行います。 不採用の場合はSTEP4に戻り人材情報を提供させて頂きます。 |
| 9ご契約 | 人材との契約等の準備をお手伝いいたします。 |
| 10入社・入社後のアフターフォローの実施 | 試用期間中は毎月人材に対するヒアリング報告を提出させて頂きます。 問題がある場合は、弊社コンサルタントが問題を解決していきます。 |
| 11コンサルティング料（成功報酬）のご請求 | |
